【重药博瑞】重药博瑞强化内部管理 多维度培训赋能员工成长

为全方位提升员工职业素养，促进企业可持续发展，7月，重控博瑞组织开展安全环保职业健康、质量管理、廉政建设宣传教育、党纪学习教育、“博采众长·睿促成长”经验分享等一系列内容丰富、形式多样的内部培训活动。

安全环保与职业健康并重，筑牢企业发展基石

首当其冲的是安全环保职业健康培训。面对日益严峻的安全生产形势和环境保护要求，重控博瑞深刻认识到安全环保工作的重要性，围绕安全生产法律法规、环保政策解读、职业健康防护等内容展开深入解析。通过案例分析、互动问答等形式，增强了员工的安全意识与环保意识，为企业安全生产和绿色发展奠定了坚实基础。

质量管理再升级，追求卓越品质

同时，公司还举办了质量管理专题培训，聚焦产品质量的全面提升。培训中，不仅讲解了先进的质量管理理论与方法，还结合案例，深入剖析了质量管理中的常见问题与解决方案。通过此次培训，进一步明确了质量目标，优化了质量管理流程，激发了全体员工对品质卓越的追求与践行。

廉政建设深入人心，营造清风正气

在廉政建设方面，重控博瑞同样不遗余力。公司组织开展了廉政建设宣传教育和党纪学习教育活动，通过解读《中国共产党纪律处分条例》、分享廉政案例、观看警示教育片等方式，强化了员工的廉洁自律意识，营造了风清气正的企业文化氛围。这一系列举措不仅提升了员工的政治素养，也为企业的健康发展提供了坚强的纪律保障。

“博采众长·睿促成长”经验分享，激发创新活力

此外，重控博瑞还成功举办了“博采众长·睿促成长”经验分享会。会上，各部门的优秀员工代表分享了他们在工作中的宝贵经验和创新思路，内容涉及技术革新、管理优化、团队协作等多个方面。这种跨部门的交流学习，不仅促进了知识技能的传播，更激发了员工的创新思维和团队协作能力，为企业的长远发展注入了新的活力。

重控博瑞七月的系列培训活动，不仅是一次对员工职业能力的全面提升，更是企业践行社会责任、推动高质量发展的生动实践。未来，公司将继续秉承“献身医药，追求卓越”企业精神、“勤奋进取，务实创新，特色发展，和谐共赢”的企业宗旨，不断探索新的培训模式和方法，为员工的个人成长和企业的持续发展贡献力量。