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【重药博瑞】重药博瑞强化内部管理 多维度培训赋能员工成长

发布人:    发布日期:2024-07-15

为全方位提升员工职业素养,促进企业可持续发展,7月,重控博瑞组织开展安全环保职业健康、质量管理、廉政建设宣传教育、党纪学习教育、“博采众长·睿促成长”经验分享等一系列内容丰富、形式多样的内部培训活动。


安全环保与职业健康并重,筑牢企业发展基石

首当其冲的是安全环保职业健康培训。面对日益严峻的安全生产形势和环境保护要求,重控博瑞深刻认识到安全环保工作的重要性,围绕安全生产法律法规、环保政策解读、职业健康防护等内容展开深入解析。通过案例分析、互动问答等形式,增强了员工的安全意识与环保意识,为企业安全生产和绿色发展奠定了坚实基础。



质量管理再升级,追求卓越品质

同时,公司还举办了质量管理专题培训,聚焦产品质量的全面提升。培训中,不仅讲解了先进的质量管理理论与方法,还结合案例,深入剖析了质量管理中的常见问题与解决方案。通过此次培训,进一步明确了质量目标,优化了质量管理流程,激发了全体员工对品质卓越的追求与践行。



廉政建设深入人心,营造清风正气

在廉政建设方面,重控博瑞同样不遗余力。公司组织开展了廉政建设宣传教育和党纪学习教育活动,通过解读《中国共产党纪律处分条例》、分享廉政案例、观看警示教育片等方式,强化了员工的廉洁自律意识,营造了风清气正的企业文化氛围。这一系列举措不仅提升了员工的政治素养,也为企业的健康发展提供了坚强的纪律保障。




“博采众长·睿促成长”经验分享,激发创新活力

此外,重控博瑞还成功举办了“博采众长·睿促成长”经验分享会。会上,各部门的优秀员工代表分享了他们在工作中的宝贵经验和创新思路,内容涉及技术革新、管理优化、团队协作等多个方面。这种跨部门的交流学习,不仅促进了知识技能的传播,更激发了员工的创新思维和团队协作能力,为企业的长远发展注入了新的活力。



重控博瑞七月的系列培训活动,不仅是一次对员工职业能力的全面提升,更是企业践行社会责任、推动高质量发展的生动实践。未来,公司将继续秉承“献身医药,追求卓越”企业精神、“勤奋进取,务实创新,特色发展,和谐共赢”的企业宗旨,不断探索新的培训模式和方法,为员工的个人成长和企业的持续发展贡献力量。